Bewerbungsfoto mit Kopftuch: Ihr Gesicht im Mittelpunkt

Eine Farbe, die sich vom Hintergrund abhebt

Ein einfarbiges Kopftuch lässt dem Gesicht mehr Raum als ein großes Muster. Probieren Sie einen ruhigen Ton, der zu Ihrer Bluse oder Ihrem Blazer passt. Der Hintergrund sollte sich vom Stoff unterscheiden, damit der Umriss Ihres Kopfes sichtbar bleibt. Ein dunkles Tuch vor dunkler Wand kann im kleinen Bild mit dem Hintergrund verschmelzen.

Legen Sie das Outfit und das Kopftuch vor der Aufnahme nebeneinander. Prüfen Sie die Kombination bei Tageslicht, denn Stoffe können unter einer Zimmerlampe anders wirken. Mattes Material vermeidet starke Lichtreflexe. Entscheidend ist ein stimmiger Eindruck, der zu Ihnen und der angestrebten Stelle passt.

Bindeweise und Bedeckung vor dem Foto festlegen

Binden Sie das Tuch so, wie Sie es im Arbeitsalltag tragen möchten. Richten Sie die Kante an der Stirn und den Stoff unter dem Kinn vor der Aufnahme. Das Gesicht sollte gut zu erkennen sein. Für ein Bewerbungsfoto mit Kopftuch müssen Sie Ihre vertraute Bedeckung nicht für das Bild verändern.

Wenn Sie Ihr Selfie mit Kopftuch hochladen, erhält Profilfoto KI die Bindeweise und die Bedeckung im Ergebnis. In Business-Stilen bekommt das Tuch eine ruhige Farbe, die zum Outfit passt. Vergleichen Sie deshalb die Form mit Ihrem Selfie; der Farbton kann für den Business-Look angepasst werden.

Weiches Licht statt Schatten unter den Augen

Stellen Sie sich für das Selfie an ein Fenster. Das Licht darf von vorn oder leicht von der Seite kommen. Eine Deckenlampe allein wirft häufig Schatten unter Augen und Kinn. Halten Sie die Kamera auf Augenhöhe und lassen Sie etwas Platz über dem Kopf.

Wählen Sie einen schlichten Hintergrund und prüfen Sie, ob Stoff und Gesicht klar zu erkennen sind. Für LinkedIn brauchen Sie rund um den Kopf etwas Luft, weil das Bild dort kreisförmig erscheint. Im Lebenslauf kontrollieren Sie den Zuschnitt direkt im fertigen PDF. So fällt auf, wenn das Foto beim Einfügen verzerrt wurde.

Kopftuch im Bewerbungsfoto: Studien und Rechtslage

Ein Bewerbungsfoto ist freiwillig. Das bestätigt die Bundesagentur für Arbeit. Sie entscheiden, ob Sie ein Foto mitschicken. Das AGG verbietet Benachteiligung wegen der Religion.

Doris Weichselbaumer untersuchte 2016 für das IZA gleich qualifizierte fiktive Bewerberinnen in Deutschland. Positive Rückmeldungen erhielten 18,8 % der Bewerbungen mit deutschem Namen ohne Kopftuch, 13,5 % mit türkischem Namen ohne Kopftuch und 4,2 % mit türkischem Namen und Kopftuch. Die Studie erfasste damit sowohl Namen als auch Kopftuch, nicht nur einen Kleidungswechsel.

Das LAG Rheinland-Pfalz bestätigte am 16.12.2019 im Verfahren 3 Sa 132/19 eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG. Der Arbeitgeber hatte einer abgelehnten Bewerberin geraten, bei künftigen Bewerbungen auf den Kopfschmuck zu verzichten. Das Gericht wertete dies als Benachteiligung wegen der Religion.

Drei Hijab-Stile in der App auswählen

Neben dem Erhalt Ihres vorhandenen Kopftuchs gibt es eigene Hijab-Stile. Hijab Business Studio und Hijab LinkedIn Modern sind in der App wählbar und beide im Gratis-Test verfügbar. Damit entsteht auch aus einem Selfie ohne Kopftuch ein Porträt mit Hijab. Hijab Executive ist kostenpflichtig.

Die drei Beispiele auf dieser Seite zeigen eine fiktive KI-Person. Testen Sie die Stile mit Ihrem eigenen Gesicht und prüfen Sie Augen, Konturen und Bedeckung. Die erste Probe trägt ein Wasserzeichen. Sie sehen Ihren persönlichen Eindruck, bevor Sie ein Paket kaufen.

Erst prüfen, dann das Paket wählen

Die Erstellung dauert üblicherweise 3 bis 5 Minuten. Die kostenpflichtigen Pakete umfassen 2 Fotos für 4,99 €, 12 Fotos für 29 € oder 40 Fotos für 79 €. Sie zahlen einmalig, ohne Abo. Für Lebenslauf und LinkedIn können zwei Varianten reichen, wenn Kleidung und Hintergrund für beide passen.

Hochgeladene Selfies werden spätestens nach 90 Tagen automatisch gelöscht. Diese Frist bezieht sich auf die hochgeladenen Selfies. Details lesen Sie in der Datenschutzerklärung. Die Stripe-Kasse steht auf Deutsch oder Englisch zur Verfügung.