Bild i personligt brev: ska fotot med i brevet, i CV:t eller ingenstans?

Kort svar: brevet är sällan rätt plats

Nej, ingen källa vi läst kräver en bild i det personliga brevet. Skriva-cv.com är tydligast: det är aldrig nödvändigt, och eftersom rekryterare nästan alltid läser CV:t före brevet passar en bild bättre där. Karriärkonsulten skriver att du faktiskt inte behöver ha med en bild. CVMaker, vars verktyg har en fotofunktion för både CV och brev, avråder ändå från foto i båda när du söker jobb i Sverige.

Några säger tvärtom. Fackförbundet Vision uppmanar: ”Lägg gärna in en bild i din ansökan.” Personligtbrev.se räknar en seriös bild till det brevet kan innehålla, men skriver själva ”valfritt”.

På vår sökning på google.se handlade nästan alla träffar om CV-bilden, inte om brevet. Den här sidan tar därför brevet och ansökningsvägen. Frågan om foto på CV har vi besvarat på sidan Ska man ha bild på CV?.

Arbetsförmedlingens mallar: fotot följer med paret

Arbetsförmedlingen har tre brevmallar i Word: en grön ”med foto”, en blå med fält utan foto och en enkel utan foto. Samma tre upplägg finns för CV, och brevsidan säger: ”Välj den mall som bäst passar ihop med hur ditt cv ser ut.” På CV-sidan står: ”Om du skickar med ett foto, välj ett med professionell framtoning.” Brevsidan säger inget om fotot utöver mallen.

Vår slutsats: i den gröna mallen är fotot en del av ett matchande par, inget krav. Brevet bör enligt myndigheten vara högst en A4-sida, och en bild tar plats från texten.

Vart ska fotot? Tabell efter ansökningsväg

Tabellen är vår bedömning, byggd på källorna längst ned. Annonsen gäller alltid före tabellen.

Platsbanken i siffror: 400 annonser lästa

Den 4 november 2026 hämtade vi 400 annonser ur Arbetsförmedlingens öppna annons-API (JobTech), fyra sidor om 100 av drygt 40 800 publicerade. Urvalet följer API:ets standardordning och är inte slumpmässigt, så se siffrorna som en fingervisning. Räkningen är vår egen.

Några annonser har flera ansökningsvägar, så de tre första raderna summerar till mer än 400. Sju av de fjorton som ber om brev är kommuner, universitet, högskolor eller Riksdagsförvaltningen. Ingen annons efterfrågar foto, och de flesta som nämner brevet vill inte ha det. Frågan är oftare om brevet ska skrivas alls än om det ska ha en bild.

Om du ändå vill ha en bild: tre regler

1. Ett foto, en plats. Lägg det i CV:t. Där läser rekryteraren först, enligt Skriva-cv.com.
2. Samma bild överallt. CV, eventuell brevmall och LinkedIn ska visa samma person. Arbetsförmedlingen tipsar om att länka LinkedIn-profilen bland kontaktuppgifterna.
3. Kontrollera filen. Arbetsförmedlingen vill att du sparar brevet som Word eller PDF. LinkedIn anger Word eller PDF under 2 MB. En inbäddad bild gör filen tyngre, och en rekryterare i Dagens PS menar att foton kan förvirra system som läser av ansökningar.

Academic Work skriver att de aldrig baserar urvalet på en bild eller på att den saknas, och Randstad att du som regel inte behöver ha med bild i CV:t. Ingen av dem skriver särskilt om brevet.

Lagen och anonyma ansökningar: det brevet inte ändrar

Diskrimineringslagen (2008:567) förbjuder arbetsgivare att diskriminera den som söker arbete, med sju grunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi hittade ingen regel som kräver eller förbjuder foto, varken i brev eller CV. Ett foto visar dock ofta ålder och kön, så det som gäller för CV:t gäller också brevet.

Det finns svensk forskning på anonyma ansökningar. IFAU:s rapport 2007:28 följde ett försök i Göteborgs stad med 3 500 ansökningar till över 100 tjänster. Anonymiseringen ökade chansen till intervju för både kvinnor och personer med bakgrund utanför västvärlden. För kvinnor ökade även chansen till anställning, men ingen sådan effekt syns för personer med utländsk bakgrund. Rapporten gäller anonymisering, inte foton.

Mer om lagen och om hur rekryterare resonerar finns på sidan om bild på CV.

Så gör du bilden med Profilfoto KI

Profilfoto KI skapar fotorealistiska porträtt av dina egna selfies i en stil du väljer, till exempel Business Studio eller LinkedIn Modern. Du behöver ingen fotograf. Du väljer en till tio selfies per skapande, och ingen personlig modell tränas på dig. Bilderna genereras via API:et hos en stor amerikansk leverantör.

Den första bilden är gratis och har vattenstämpel, så att du kan kontrollera likheten innan du köper. Därefter: 2 bilder för 4,99 €, 12 bilder för 29 €, 40 bilder för 79 €, som engångsbetalning utan prenumeration. Betalsidan (Stripe) är på tyska eller engelska. Uppladdade selfies lagras i Frankfurt och raderas automatiskt senast efter 90 dagar. Vi lovar inget officiellt passfoto.

Mer om bildval i guiden Bild för CV med AI.

Prova med dina egna selfies

Första bilden är gratis och har vattenstämpel.