Exemple de photo de CV : dix photos décrites, ce qui marche et ce qui dessert

Ce que la loi dit de la photo

En France, la photo reste facultative. 20 Minutes écrit qu’aucune loi ne l’impose et qu’aucun recruteur ne peut légitimement écarter un dossier faute de photo. L’article L1132-1 du Code du travail interdit en outre d’écarter un candidat pour son apparence physique, son sexe, son âge, son origine ou son nom, et le Défenseur des droits le rappelle dans son guide du recrutement. Cela ne signifie pas que la photo laisse les recruteurs indifférents. Si vous préférez ne pas en mettre, la page CV sans photo détaille ce choix.

Dix photos décrites, par secteur et par profil

Ces descriptions sont les nôtres : aucune source lue ne publie de catalogue par métier. Nous avons croisé les conseils de photo de Randstad, L’Étudiant et Welcome to the Jungle avec les codes de tenue de Cadremploi et d’Emploipublic, écrits pour l’entretien. Lisez-les comme des repères. Les sources disent que ces défauts desservent, pas qu’ils font écarter un dossier.

Femme ou homme : ce qui change vraiment

Les guides de photo de CV donnent les mêmes conseils aux deux : visage dégagé, tenue de travail, fond sobre, sourire léger. La différence vient des codes de tenue par secteur, que Cadremploi écrit séparément pour les femmes et pour les hommes.

Un point demande de la prudence. Welcome to the Jungle cite une étude de 2016 selon laquelle une femme au haut échancré avait trois à quatre fois plus de chances d’être recontactée. Ce biais de recruteur n’est pas un conseil de style : il explique pourquoi la plupart des guides recommandent une tenue sobre, et pourquoi certains candidats s’abstiennent. Sur Reddit, un chercheur juge la photo mal vue dans son milieu, tandis qu’un autre, dans le commerce et la santé, la trouve importante. Chacun parle de son secteur, ce que montre le tableau.

Le fond : uni clair, bureau flou ou extérieur

Uni clair, le choix des sources

Randstad cite un mur blanc, gris clair ou beige et écarte les fonds sombres, à motifs ou chargés. L’Étudiant demande une couleur claire et homogène. Randstad suggère aussi un léger contraste avec la tenue : une chemise blanche se détache mieux d’un gris clair que d’un mur blanc.

Bureau flou, un angle mort des sources

Aucune source lue ne le recommande ni ne l’interdit. Notre lecture : il passe tant qu’on n’y reconnaît ni écran, ni affiche, ni collègue. Si l’on devine un open space, un mur uni fait mieux.

Extérieur, à garder pour LinkedIn

ELSYS Design range l’extérieur parmi les photos qui desservent, Welcome to the Jungle déconseille les fonds exotiques. Pour profiter de la lumière du jour, placez-vous face à une fenêtre devant un mur uni, comme le décrit L’Étudiant. Le cas de LinkedIn, plus libre, est traité sur la page photo LinkedIn professionnelle.

Ce que les candidats se demandent

Résumé de fils Reddit, sans noms. Ce sont des avis, pas des mesures.

• Un doctorant craint qu’une photo joue sur son apparence. Certaines réponses disent que sans photo le dossier est lu sur le fond, d’autres que certains recruteurs jugent un CV sans visage froid.
• Pour la photo LinkedIn ou du CV, un commentateur conseille le sourire pour paraître aimable et les yeux bien ouverts pour paraître attentif. Un autre répond que cela dépend du secteur.
• Une inquiétude revient : afficher son visage près de son nom. La page confidentialité de vos photos explique ce qu’il advient des vôtres.

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