Goede cv-foto: wat trek je aan?

Wat er van je kleding op de foto staat

Een cv-foto is een portret van hoofd en schouders. Je ziet dus de kraag, de hals, de schouderlijn en eventueel het revers van een jasje. Fotograaf Monique Mulder schrijft dat er op een profielfoto altijd een stukje kleding te zien is en dat dat kleine stukje het verschil maakt. Je broek en schoenen komen niet in beeld. Waar je op let, is dus kleur, snit en kraag.

Of je überhaupt een foto op je cv zet, bespreken we op de pagina foto op je cv: wel of niet. Fiks raadt een foto af in finance, IT, de juridische sector en onderzoek, en noemt hem juist gepast in horeca, marketing, klantenservice, retail en toerisme. Staat jouw sector in het eerste rijtje, dan helpt deze pagina vooral voor je LinkedIn-foto.

Kledingwijzer per sector

Dit zijn adviezen van fotografen en wervingssites. Het zijn geen regels en geen onderzoeksuitkomsten. Voor zorg, techniek, onderwijs en overheid vonden we niets bruikbaars, en dat staat er eerlijk bij.

Waar de bronnen elkaar tegenspreken

Dit zijn de punten waarop ze echt verschillen.

Onze conclusie, en dus geen uitkomst van de bronnen: laat je kleding en je achtergrond elkaar niet opheffen. Draag je wit, kies dan geen witte achtergrond. Met donkerblauw werkt een lichtgrijze achtergrond.

Vijf minuten voor de spiegel

1. Past het? Slecht zittende kleding verpest volgens Miranda Koevoets je professionele imago. Kies niets wat te wijd of te strak zit.
2. Effen of rustig. Mijd grote logo's en drukke prints. Heel fijne streepjes of ruitjes kunnen op een scherm een moiré-effect geven (Elkhuizen).
3. De kraag. Fotograaf Jasper Hof raadt aan alleen de bovenste knoop van je overhemd te openen. Bij twee knopen komt het soms te bloot of te casual over.
4. Weinig sieraden. Vier fotografen die we lazen noemen dit. Houd het bij één opvallend stuk en laat de rest thuis.
5. Ben je dit zelf? Draag je nooit een stropdas of colbert, dan moet je dat volgens Johanna Gruijters ook niet op de foto doen. Jaweed Studio noemt een nieuw hemd dat nog stijf zit minder natuurlijk dan kleding die je vaak draagt.

Bekijk de kleur ook bij daglicht. Monique Mulder raadt aan voor de spiegel te kijken welke kleuren je ogen laten oplichten en je huid egaal laten ogen.

Wat mensen zich afvragen

Mag een polo of T-shirt?

Op Reddit vroeg iemand die als management accountant wilde solliciteren of een foto in een groen T-shirt op LinkedIn paste. De reacties kwamen er kort gezegd op neer dat het te casual was en dat een shirt met kraag het minimum is. Dat past bij de kledingwijzer hierboven: in finance verwachten de bronnen meer dan een T-shirt.

Moet ik in pak als ik nooit een pak draag?

Nee. Laura Elkhuizen schrijft dat je kleding een verlengstuk moet zijn van wie je bent. Draag je in het dagelijks leven of op het werk nooit een pak, trek het dan ook nu niet aan.

Zegt de kleur echt iets over mij?

Fotograaf Monique Hefti Sutman koppelt kleuren aan een uitwerking, bijvoorbeeld donkerblauw aan betrouwbaarheid en zwart aan afstand. Dat is de interpretatie van een fotograaf. We vonden geen onderzoek dat het onderbouwt, dus zie het als richting en niet als wet.

Je stijl kiezen met Profilfoto KI

Profilfoto KI maakt uit je eigen selfies een fotorealistisch portret in de stijl die je kiest. Losse kledingstukken kies je niet. Je kiest een stijl en kijkt of het resultaat bij jouw sector past. Welke stijl bij welke sector past, is onze suggestie.

• Bank, advocatuur, consultancy: Business Studio of Executive Suite.
• Reclame en creatief: Creative Studio.
• Informele branche: Casual Friday.
• Zorg: Healthcare Pro. Onderwijs en onderzoek: Academic.

De eerste foto is gratis en heeft een watermerk. Daarmee beoordeel je of het op jou lijkt voordat je betaalt. Daarna zijn er pakketten als eenmalige betaling, zonder abonnement: 2 foto's voor € 4,99, 12 foto's voor € 29 en 40 foto's voor € 79. Het is geen biometrische pasfoto. Wil je daar meer over weten, lees dan pasfoto op je cv.