¿Se pone foto en el currículum en México?

Qué dice la ley, ámbito por ámbito

La Ley Federal del Trabajo prohíbe, en el artículo 133 fracción I, negarse a aceptar trabajadores por origen, género, edad, discapacidad, condición social, estado civil o cualquier otro criterio que dé lugar a un acto discriminatorio. El texto no nombra la fotografía, y no encontramos ninguna norma federal que la exija o la prohíba en el sector privado.

El currículum ciego, que oculta nombre, edad y foto en la primera fase, es hoy una iniciativa y no una obligación vigente. Fuentes consultadas el 22 de octubre de 2026.

El Estado de México: lo que dice el texto y lo que no sabemos

Dos medios leyeron la reforma de forma distinta. Expansión la resumió como una prohibición para empleos del gobierno estatal y municipal. Milenio, que citó el dictamen, habló de la iniciativa privada y del sector público. El texto del artículo 7 ter no limita la prohibición a empleadores públicos: dice que en el Estado de México queda prohibido pedir a los postulantes su foto para seleccionar un empleo.

No encontramos qué sanción prevé la ley para una empresa privada que pida foto, ni casos resueltos. Tampoco pudimos abrir la Gaceta en PDF: leímos el artículo en una copia de la ley. Si vas a apoyarte en él frente a un empleador, contrasta el texto con la Gaceta oficial.

Qué dicen los portales y los expertos

OCC defiende en su blog de candidatos (julio de 2025) que los currículums deben llevar foto y repite que los reclutadores los ven tres veces más. Atribuye la cifra a estudios que no cita: es la postura de un portal, no un dato verificable. El mismo texto cita al especialista en reclutamiento Carlos Roldán Vigoya, que recomienda omitirla porque puede provocar discriminación voluntaria o involuntaria.

La guía de Computrabajo México para actualizar el CV responde sin tomar partido: en Latinoamérica sigue siendo habitual, en multinacionales y en mercados como Estados Unidos y Reino Unido se desaconseja, y si la incluyes debe tener buena luz y fondo neutro.

En una entrevista de La Vanguardia (España, febrero de 2025), dos expertas en selección sostienen que los sistemas de filtrado no leen un CV con foto y que por eso lo descartan, y que en México la foto ya no se usa, algo que OCC contradice. Son afirmaciones sin medición, sin datos para México.

Lo que se pregunta en Reddit y lo que encontramos

Leímos cuatro hilos de r/mexico, r/AskMexico y r/lacamiseta, de 2018 a 2025. Las respuestas son opiniones de usuarios, no estudios, y no coinciden.

Cinco preguntas para decidir en tu caso

Este es nuestro criterio editorial, no una norma.

1. ¿Dónde está la vacante? En el Estado de México, sin foto. Para otro puesto público, lee los requisitos de la convocatoria.
2. ¿La convocatoria pide un formato propio? Síguelo al pie de la letra. Si el formulario no tiene campo de foto, no la pongas.
3. ¿El puesto es de cara al público? En recepción o atención a clientes, una foto cuidada puede ayudar a que te recuerden.
4. ¿Es una empresa mexicana o una multinacional? Los hilos y Computrabajo coinciden en que la foto pesa más en la primera. Es una tendencia, no una norma.
5. ¿Tienes una foto que se parezca a cómo llegarás a la entrevista? Una selfie en el coche resta más que una ausencia.

Si dos o más respuestas apuntan a no poner foto, envía el currículum sin ella y cuida el cargo, los resultados y las fechas. Varias respuestas en Reddit sugieren que quien quiera verte la cara la buscará en LinkedIn, así que ahí sí conviene una imagen clara y reciente.

Si decides ponerla: sin sesión de estudio

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