Qué medidas son oficiales y cuáles no
La tabla separa lo que fija una administración de lo que decide tu plantilla o la plataforma donde subes la imagen.
| Uso | Medida | Quién la fija |
|---|
| DNI | 32 por 26 mm, en color, fondo blanco y liso, de frente y con la cabeza descubierta | Ministerio del Interior |
| Pasaporte | 32 × 26 mm, en color, fondo blanco y liso, de frente; alta resolución y papel fotográfico de buena calidad | Ministerio del Interior |
| Foto en el currículum | No existe una medida oficial | Tu plantilla |
| Foto en InfoJobs | Sin límite de tamaño ni de peso al subirla desde el ordenador, según su guía | InfoJobs |
| Foto de perfil de LinkedIn | 400 × 400 px recomendados | Guías de terceros: la ayuda de LinkedIn no da la cifra |
| Portada de LinkedIn | 1584 × 396 px, JPG o PNG, menos de 8 MB | Ayuda de LinkedIn |
El Ministerio escribe «32 por 26 milímetros» y no precisa cuál es el ancho. Las guías de terceros lo dan en los dos sentidos, así que antes de imprimir confirma la orientación en la unidad de documentación que te corresponda.
Una foto de carné no es una foto de currículum
Las reglas del DNI sirven para identificar a una persona: fondo blanco liso, mirada de frente, cabeza descubierta y sin gafas de cristales oscuros. Un currículum persigue otra cosa, que el reclutador te reconozca y se haga una idea de cómo trabajas.
Usar una foto tipo carné no está prohibido, pero sus reglas no te ayudan: el recorte cerrado suele quedar rígido dentro de una plantilla. InfoJobs recomienda un retrato de hombros para arriba con fondo neutro, y Randstad habla de hombros para arriba y luz natural.
Algunas guías de currículum dan 35 × 45 mm, otras 32 × 26 mm. Son medidas de documento copiadas al currículum, y no hemos encontrado ninguna norma que las respalde para este uso. Una aclaración: los retratos de Profilfoto KI no están pensados como foto de DNI ni de pasaporte.
Cuántos píxeles necesitas
Como el currículum no tiene medida oficial, el cálculo parte del tamaño con que aparece la foto en la página: centímetros divididos entre 2,54 y multiplicados por la resolución. Estas son las cifras de ancho que salen para los tamaños más habituales.
| Ancho en el currículum | A 150 ppp (pantalla) | A 300 ppp (impresión) |
|---|
| 2,6 cm (26 mm, vertical) | 154 px | 307 px |
| 3 cm | 177 px | 354 px |
| 4 cm (cuadrada de 4 × 4) | 236 px | 472 px |
| 5 cm | 295 px | 591 px |
Si el documento solo se va a leer en pantalla, 150 ppp alcanzan. Si puede imprimirse, usa 300. Guarda un original más grande y exporta de él la versión para el currículum, en lugar de reducir una y otra vez el mismo archivo. Una foto de 26 × 32 mm escaneada a 300 ppp da unos 307 × 378 px.
Peso del archivo y portales
Sobre el peso no hay norma. Una guía de InfoJobs sobre cómo subir la foto dice que no hay límite de tamaño de imagen ni de peso desde el ordenador, aunque esa guía menciona Facebook y puede estar desfasada. En un hilo de Forocoches de hace años alguien citaba un rango de 100 × 100 a 800 × 800 px para InfoJobs. Cada portal manda su propio aviso de error, y es el que cuenta.
Comprime solo hasta que veas que la cara se estropea. InfoJobs avisa de que una foto de baja resolución, oscura o pixelada resta fiabilidad.
Encuadre: cuánto de ti debe verse
En un recuadro pequeño, el encuadre equivale a la cabeza y el arranque de los hombros, con un poco de aire por encima del pelo para que la plantilla pueda recortar. Las plantillas con columna lateral suelen mostrar la foto en vertical. Las que ponen la imagen junto al nombre admiten también un recuadro cuadrado. Conviene guardar un archivo con margen alrededor y recortar después, y no al revés.
Cuatro pasos antes de enviar
- Exporta a PDF y abre el archivo, no la pantalla de edición.
- Míralo al 100 %. Si los ojos y el borde del pelo se ven borrosos, la imagen es pequeña para ese tamaño.
- No metas datos dentro de la imagen. Los sistemas de selección pueden leer mal las imágenes, como señala la Universidad de Pensilvania, así que tu correo y tu teléfono van como texto.
- Imprime una prueba si vas a entregar el currículum en papel.
Si necesitas una foto nueva para el currículum
Profilfoto KI parte de tus selfies y crea retratos fotorealistas en el estilo que elijas, sin cita en un estudio. El primero es gratuito y lleva marca de agua. Con él puedes comprobar el parecido y probar el recorte en tu plantilla antes de pagar. Después hay paquetes de pago único: 2 fotos cuestan 4,99 €, 12 fotos 29 € y 40 fotos 79 €. Tardan entre 3 y 5 minutos.
Crear mi primera foto gratisPreguntas frecuentes
¿Qué tamaño tiene una foto carné para el currículum?
El currículum no tiene tamaño oficial. La foto del DNI mide 32 por 26 mm según el Ministerio del Interior, pero esa medida sirve para el documento, no para tu plantilla.
¿Sirve una foto cuadrada de 4 × 4 cm?
Sí, si tu plantilla la prevé. No es una medida oficial. A 300 ppp son unos 472 × 472 px. Lo importante es que el rostro quede centrado y con aire alrededor.
¿Cuántos píxeles necesita la foto del CV?
Depende del tamaño con que se muestre. A 4 cm de ancho, unos 472 px para impresión a 300 ppp y unos 236 px para pantalla.
¿Qué límite de píxeles o de peso tiene InfoJobs?
Una guía de InfoJobs dice que no hay límite de tamaño ni de peso al subirla desde el ordenador. Un hilo antiguo de Forocoches hablaba de 100 a 800 px. Si el portal rechaza la imagen, el aviso de error te dará la cifra vigente.
¿Pueden las empresas ver mi foto de InfoJobs en grande?
No hemos encontrado una fuente que lo explique. Quien lo preguntó en un foro no recibió una respuesta útil. Lo prudente es subir una imagen nítida, porque InfoJobs avisa de que la baja resolución resta fiabilidad.
¿Puedo escanear la foto del DNI para usarla en el currículum?
No está prohibido, y en un hilo de Forocoches varias respuestas lo proponen. No es lo ideal, porque está pensada para identificarte y no para presentarte. Si lo haces, escanea a 300 ppp como mínimo.
¿Qué hago si con la foto no me entra el currículum en una página?
Reduce la foto a 3 cm de ancho o prueba una plantilla con columna lateral. Si aun así descoloca la estructura, es una razón válida para omitirla: es opcional salvo que la oferta la pida.
Fuentes consultadas el 22/10/2026
