Curriculum senza foto: come farlo e cosa mettere al suo posto

Quando il curriculum senza foto è la scelta giusta

In Italia il curriculum con foto è ancora il più diffuso, ma non è un obbligo. Lo scrive anche un sito di modelli di CV: in Italia puoi scegliere liberamente. Quattro situazioni in cui toglierla ha senso.

• L'annuncio lo chiede. Se scrive espressamente CV senza foto, segui la richiesta, anche se in giro tutti la mettono.
• Ti candidi in un Paese anglosassone. Lo stesso sito elenca Canada, Stati Uniti, Regno Unito, Australia, Russia, Brasile tra i Paesi dove non inserirla. Su Reddit un utente racconta di aver visto offerte statunitensi per architetti in cui si diceva che i CV con foto non sarebbero stati presi in considerazione.
• L'azienda cerca candidature anonime. Nel 2021 Velvet Media, agenzia di marketing veneta con 150 dipendenti, ha aperto venti posizioni chiedendo un CV privo di foto e di riferimenti all'età, al genere o al luogo di provenienza: venivano valutate solo esperienze e formazione. È un caso solo, non una tendenza.
• Il settore non guarda il volto. Modelli-di-curriculum.it indica la foto come non consigliata o facoltativa in finanza, industria, edilizia, trasporti, logistica, amministrazione. La consiglia in commerciale e marketing, nella comunicazione, nel turismo e ospitalità, nella moda, negli audiovisivi e nello spettacolo. È l'opinione di un sito, non una regola.

Se invece non sai ancora se metterla, la scelta è trattata a parte nella guida foto curriculum: come deve essere.

Voce per voce: cosa esce, cosa resta, cosa lo sostituisce

Togliere solo la foto spesso non basta, se l'età, il genere o la provenienza restano leggibili altrove. La tabella parte da ciò che citano le norme e da quello che Velvet Media ha escluso dal suo CV anonimo. L'ultima colonna è una mia proposta pratica, non una regola.

Lo spazio vuoto in testata

Senza foto la testata va ripensata. Due soluzioni semplici, che propongo io e non vengono da una fonte: una colonna sola, con il nome in grande, il ruolo e una riga di contatti, oppure due blocchi affiancati, con nome e ruolo a sinistra e, a destra, i contatti con i link.

Una nota sui sistemi di selezione automatica

MojCV scrive che alcuni sistemi non leggono i CV con immagini e possono scartare il file per errore. L'ho trovato in una sola fonte e non sono riuscito a verificarlo. Senza foto il problema non si pone, ma salva comunque il file come PDF con testo selezionabile, non come scansione.

Cosa dice la legge e a chi si rivolge

L'art. 27 del D.Lgs. 198/2006 vieta ogni discriminazione di genere nell'accesso al lavoro, anche indiretta, tramite preselezione o annunci che indichino il sesso come requisito. L'art. 10 del D.Lgs. 276/2003 vieta alle agenzie per il lavoro e agli altri soggetti autorizzati di preselezionare in base a sesso, stato civile o familiare, gravidanza, età, origine etnica e altri fattori, salvo quando incidono davvero sul lavoro.

Per quanto ho letto su Normattiva, nessuna delle due impone o vieta la foto nel curriculum, e l'art. 10 riguarda chi seleziona per conto di terzi, non chi scrive il CV. Non è una consulenza legale: per il tuo caso rivolgiti a un sindacato o a un avvocato del lavoro.

Cosa dicono le persone sui forum

Nella discussione su r/ItaliaCareerAdvice le risposte vanno in tutte le direzioni. Le riassumo a parole mie.

• Chi la toglie dice che occupa spazio utile e che, se vogliono vedere la faccia, c'è il link a LinkedIn.
• Altri ricordano che in Italia è diffusa e che il career service della sua università la consigliava, tranne in alcuni Paesi nordeuropei e negli Stati Uniti.
• Un terzo gruppo dice che dipende dal ruolo: per lavori in cui l'aspetto pesa può servire, per un programmatore no.

Sono opinioni, non dati. Chi toglie la foto di solito ha pronta un'alternativa: il profilo LinkedIn.

Controllo finale in sei punti

1. Nome, ruolo, contatti: tutto in testata, senza riquadro vuoto.
2. Nessuna foto. Nel formato anonimo anche niente data di nascita, genere, stato civile e nazionalità.
3. Il profilo di tre o quattro righe dice cosa fai e cosa cerchi.
4. Il link a LinkedIn si apre e porta al profilo giusto.
5. Il PDF ha testo selezionabile: prova a copiare una frase altrove.
6. Hai riletto tutto: modelli-di-curriculum.it ricorda di controllare l'ortografia.

Se poi l'annuncio chiede la foto, trovi misure e passaggi in come inserire la foto nel curriculum.

Senza foto nel CV, con una foto dove ti cercano

Chi legge un CV senza foto spesso apre il profilo LinkedIn. Lì il volto si vede, quindi conviene che la foto sia curata. Profilfoto KI crea dai tuoi selfie ritratti fotorealistici nello stile che scegli, per esempio LinkedIn Modern o Business Studio, senza appuntamento in studio. Il primo ritratto è gratuito e porta un watermark: serve a controllare la somiglianza prima di comprare.

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