Foto CV uomo: che cosa mettere addosso e che cosa fare della barba

La risposta breve

Per l'uomo le guide italiane danno tre indicazioni stabili: camicia e giacca come per un colloquio, cravatta solo dove la portano tutti. Barba e capelli vanno in ordine. Tutto il resto cambia con il settore, ed è per questo che sotto trovi una matrice invece di un elenco unico.

Nessuna guida che ho letto è scritta apposta per la foto maschile: parlano di colloquio o di foto in generale. Dove una frase è mia e non della fonte, lo scrivo.

Inquadratura e luce valgono per tutti; li trovi in Foto curriculum: come deve essere e, per il fondo, in Sfondo per la foto del curriculum. Per i dettagli femminili c'è Foto CV donna.

Prima di vestirti: la foto ti serve?

Jobseeker scrive che la foto non è obbligatoria, e aggiunge che in Italia la si dà spesso per scontata. Sono due frasi vere insieme. In un thread di r/ItaliaCareerAdvice i pareri si dividono: c'è chi ricorda che nel Regno Unito non si mette per evitare discriminazioni, chi la considera una bandiera rossa se l'azienda la pretende.

Una persona cita l'effetto dell'aspetto come fatto di ricerca; non ho verificato, lo riporto come opinione. Il criterio è semplice: se l'annuncio chiede la foto, mettila; se chiede un CV senza foto, non metterla; se tace, decidi tu. Per chi preferisce non metterla c'è Curriculum senza foto.

Il D.Lgs. 216/2003 tutela la parità di trattamento nell'occupazione per religione e per età, tra gli altri motivi che l'articolo 1 elenca. Se barba o capelli hanno per te un significato religioso, non è uno stile da correggere per una foto.

Capo per capo, settore per settore

È la parte che non trovi nelle gallerie. Le colonne centrali sono la mia sintesi per il mezzo busto; l'ultima riporta ciò che dicono le fonti e dove non dicono nulla.

La barba, quattro casi

Le fonti sono poche e un po' vecchie. LiveUnict (29 ottobre 2017) scrive che in alcuni settori la barba può dare un'idea di trascuratezza e propone una via di mezzo: tenerla, ma ben curata da un barbiere. Concorsando, più recente, mette sullo stesso piano la barba curata e il viso rasato. Gi Group consiglia il barbiere nei giorni prima. Nessuna dà una lunghezza.

• Barba corta e curata. È la scelta che le fonti accettano quasi ovunque. Fai rifinire il contorno qualche giorno prima.
• Barba di tre giorni. Nessuna guida ne parla. Con luce laterale si legge come trascurata; è una mia lettura, e in un settore creativo regge meglio che in banca.
• Barba lunga o folta. Se la porti anche al lavoro, tienila ordinata. In un ruolo formale, per LiveUnict, conviene accorciarla o chiedere.
• Viso rasato. Rasati la sera prima: la pelle irritata si vede in foto. Consiglio mio.

Un criterio vale per tutti: la foto deve somigliare a come ti presenti al lavoro. Se cambi barba, rifai lo scatto.

Capelli, occhiali, cappellino

Gi Group chiede un taglio adatto all'ufficio e niente creste o acconciature elaborate. Areajob esclude gli occhiali da sole e i cappellini da baseball. Sulla calvizie nessuna guida si pronuncia: la mia indicazione è non nasconderla con un cappello e tenere i capelli corti e uniformi.

Gli occhiali da vista, se li porti sempre, restano: controlla solo che le lenti non riflettano la finestra.

Dove le fonti si contraddicono

• T-shirt. Gi Group, nella guida sul colloquio, ammette per creativi e startup una t-shirt curata; nella guida sulla foto del CV scrive "niente t-shirt". Per la foto segui la seconda.
• Formato. Jobseeker indica come ideale la fototessera in primo piano; Areajob consiglia di evitarla e di mostrare il viso con il collo e parte delle spalle. Il mezzo busto è la via di mezzo, vedi Fototessera o foto per il curriculum.
• Cravatta. Gi Group la ammette per posizioni di vertice, Areajob solo per certi ruoli. Nessuno la impone.
• Barba. LiveUnict (2017) la tratta quasi come un rischio, Concorsando (2026) come una scelta pari al viso rasato.

Prima di scattare: otto controlli

1. Guarda sul sito le foto del personale.
2. Scegli camicia o polo a tinta unita, senza scritte e senza motivi vistosi.
3. Evita un colore uguale allo sfondo: una camicia bianca davanti a un muro bianco sparisce.
4. Stira il capo il giorno prima.
5. Barba o viso rasato come nei giorni di lavoro, sistemati con qualche giorno di anticipo.
6. Fatti scattare da qualcuno, all'altezza degli occhi, con luce davanti o laterale morbida. Il selfie a braccio teso è escluso da Gi Group.
7. Una foto recente, come chiede Jobseeker.

Se non hai un fotografo

Profilfoto KI crea ritratti fotorealistici a partire dai tuoi selfie, nello stile che scegli, senza appuntamento in studio. Il primo scatto è gratuito e porta una filigrana: serve a controllare la somiglianza, barba compresa, prima di pagare. Per ogni generazione scegli da 1 a 10 selfie.

Gli stili sono per esempio Business Studio e LinkedIn Modern; nei pacchetti ci sono Executive Suite e Casual Friday. Scegli lo stile più vicino al settore della matrice. I pacchetti sono un pagamento unico, senza abbonamento: 2 foto costano 4,99 €. Con 12 foto sono 29 €, con 40 foto 79 €. I selfie sono conservati a Francoforte e cancellati al più tardi dopo 90 giorni. Non è una fototessera ufficiale.

Altre strade: Foto professionale con IA e Foto profilo LinkedIn.