| Parete bianca | Negli ambiti formali, come legale e finanza, Jobseeker indica una parete bianca o grigia. Randstad la cita tra gli sfondi più usati. | Con una camicia bianca o molto chiara: PhotoBooth Online sconsiglia di vestirsi di bianco su sfondo bianco. Sul foglio bianco del PDF il bordo della foto sparisce (mia osservazione). |
| Grigio chiaro o neutro | Come il bianco, ma il contorno della foto resta visibile sul foglio. Scelta prudente per banca e pubblica amministrazione, dove Concorsando chiede stile sobrio e sfondo neutro. | Se capelli o giacca hanno lo stesso grigio, il volto perde stacco. Allora scegli un grigio più chiaro. |
| Tinta unita pastello o beige | Marco Togni consiglia un colore pastello, non per esempio un rosso fuoco. Va bene per ruoli meno rigidi, dove il bianco sembra freddo. | Con colori saturi: secondo PhotoBooth Online gli sfondi colorati catturano l'attenzione di chi seleziona. |
| Sfondo sfocato (effetto bokeh) | C&A scrive che rende la foto più insolita senza distogliere l'attenzione dal volto. Concorsando lo propone a chi vuole un tocco di personalità. Ha senso in marketing e comunicazione. | Nei ruoli molto formali, dove Jobseeker chiede uno sfondo rigorosamente neutro. Controlla che la sfocatura non tagli i capelli (mia osservazione). |
| Ufficio o locale di lavoro in secondo piano | C&A suggerisce un ufficio moderno o un locale commerciale per i lavori d'ufficio. Jobseeker ammette un contesto di lavoro, come uno studio di design o il bancone, per creatività e accoglienza. | Se lo spazio è in disordine o compaiono colleghi e loghi, oppure se ti candidi in un ambito formale. |
| Parete di casa con mobili, quadri, porte | Quasi mai. | Concorsando consiglia di evitare l'arredamento di casa e i contesti personali che spostino l'attenzione dal viso. |
| Mare, tramonto, vacanza, luce forte | Mai nel curriculum. | Randstad lo dice chiaramente: niente foto al mare o con una luce troppo forte. |